これが売れてる【労働】
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データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ、これからのサラリーマンは「稼ぎ口」を2つにする必要があるのか？／第1章　年収が増え、節税でき、お金が貯まる絶対おトクな働き方／第2章　3つから選べば失敗しない！「稼げるライフワーク」の見つけ方／第3章　「稼げるライフワーク」でまずは月10万円！／第4章　「稼げるライフワーク」をオンリーワンのビジネスに育てる／第5章　「FIRE」より「自由」に「好き」に働きたい人へ。
人生をかけるワークを完成させる／終章　「稼ぎ口二刀流」初心者のためのなんでもQ＆A 誰でも月10万円の副収入！5年で年収は3倍になる！お金のからくりを知り尽くすプロが教える、年収が増えて、節税でき、お金が貯まる三方よしの「人生戦略」。
受講者の9割が「本業＆副業」で大成功！まじめなサラリーマンほど損してる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

雇用安定法（70歳までの就業確保）、育児介護休業法（産後パパ育休）、労働施策総合推進法（パワハラ防止措置）などの重要な改正にも対応した最新版！労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
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86社/専門学校生を採用する422社/一覧から探せる一般職の採用情報/柔軟に働きたい人のための職種転換ができる職種/海外で働きたい人のための海外勤務情報/昨年の人気企業も参考にしよう！人気企業ランキングベスト300社

ャリア発達／ダグラス・ホール：関係性アプローチ／ナンシィ・シュロスバーグ：人生上の転機（トランジション）とその対処／サニイ・ハンセン：統合的キャリア発達／新しい潮流／結び：外国で育った理論の理解の困難さの再認識 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 社会 労働

から変える／6　恨んだ上司と同じ怪物になるvs私が未来を変えていく／7　「誰かに頼る」が下手すぎるvs「ありがとう」から始めてみる／特別付録　あなたの「はたらく」を楽にする99の質問 組織に振り回されるのはもうおしまい！自分らしく働きたいと願う私たちのためのサバイバル術。
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第16章　社会保険・労働保険の基礎知識／用語集 令和6年までの法改正（労基法、パート有期法、育介法など）対応。
激動する最新判例に基づく実務対応を整理。
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3部　雇用保障法（雇用保障法の意義と性格／雇用保障法各論）／第4部　集団的労働法（労働基本権の保障／団結権と労働組合／不当労働行為／組合活動／団体交渉／労働協約／争議行為） 労働法の全体像を基本原理に立ち返ってわかりやすく解説！最新の法改正に対応して全面的に改訂。
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例・裁判例を踏まえた任意交渉、訴訟戦略を考察！運送・飲食・理美容・介護業等の具体的な対処法を開示！失敗を防ぐ手続ごとの対応策、各種規定・書式例も収録！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

って、分かりやすく解説。
重要裁判例、訴状・通知書など書式を多数収録。
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）／第3章　会社・事業所のあり方のモデル分析（多様な運営方針の可視化／各スコアを用いた分析と類型化）／第4章　法と法以外のものの役割：現場からみえること（法制度の影響／ネットワークの役割）／第5章　法と実務をつなぐ雇用・就労政策（各制度の役割と機能／障害者雇用・就労法制の将来像） 障害者の「働く場」は、どうあるべきか。
雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策、福祉報酬改定は、障害者雇用・就労の現場にどのように受け止められ、どのような影響を与えたか？現場の声を踏まえつつ、今後の障害者雇用・福祉施策の展望を示す。
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権限が生じるもの／雇用契約の合意内容となることで認められる権限　ほか）／第3章　事例（労働者がルールを守らず、反抗的なケース／解雇されたと主張しているケース／労働者が時間外労働を拒否し、指示に対してパワハラと反論するケース／労働者が就業時間に頻繁に離席し、終業時刻後には社内に残っているケース　ほか） 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

海外で活躍！国際消防救助隊 ほか）/2 目指せ消防官！どうやったらなれるの？（消防官になるには、どんなルートがあるの？/消防官になるための試験は難しいの？/消防学校って、どんなところ？/消防学校ではどんなことを学ぶの？/消防官に向いているのはどんな人？ ほか）

プローチを提案。
徹底的な過去問データの分析をもとに、「LECキャリアコンサルタント学科過去問ポイント講座」の制作に携わる。
心理、IT、工学、不動産分野の主な保持資格に、公認心理師、産業カウンセラー、労働衛生コンサルタント、宅地建物取引士、情報処理技術者試験高度区分9種中6種（SC、AU、AT、PM、SM、SA）などがある。
グローバル・マネジメントスクールGDBAコース（オリジナルMBA）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 学科試験（法律／統計／理論／その他）／実技（論述）試験（攻略のポイント／練習問題・キャリアコンサルティング協議会（CC協議会）／練習問題・日本キャリア開発協会（JCDA）／論述試験対策） 初学者もスイスイ理解。
豊富な図表がわかりやすい！過去問を徹底分析。
頻出ポイントをしっかり解説！練習問題で実戦感覚と得点力アップ！CC協議会・JCDAの各論述形式のオリジナル練習問題。
法改正＆最新統計に完全対応！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

、組織開発を支援する。
2016年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。
2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壼中天を設立し現在に至る 岩田佑介（イワタユウスケ） 特定社会保険労務士。
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立 古茶宏志（コチャヒロシ） 2014年、東京大学教育学部を卒業後、リンクアンドモチベーショングループにて、人材紹介、自社の新卒採用、ベンチャー企業向け採用戦略コンサルティングなど幅広く従事。
その後、エール株式会社を経て、社会福祉法人フラットにて人事労務責任者を務める。
現在は、株式会社ビズリーチにて人材育成をテーマに人事として奮闘中。
坪谷氏が主催する「壺中人事塾」の1期生であり、現在は人事育成を支援するファシリテーターを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労務／2　労働法・就業規則／3　労働時間／4　労働の対価／5　生活と健康／6　社内秩序／7　入社・異動・退職／8　労使関係／9　体制／10　労務担当者 本書では「労務」をはじめて学ぶ方あらためて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「100のツボ」として図解しています。
個別各論に焦点が当たりがちで、モグラ叩きになりやすい「労務」をこの1冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

総合的考察 労働法の総合的な理解力とともに、法的思考を説得的・論理的に文章化する力が身につく一冊。
非正規労働を独立したUnitで扱い、新たなCaseも多く収載。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

移民史・多文化主義等）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　日本・韓国・台湾における外国人労働者受入れの現状・制度（日韓の外国人労働者受入れの現状と課題／中規模受入れ県から見る外国人労働者雇用の現状と課題ー外国人労働者と創る地域社会の未来／台湾における移住労働者の受入れの現状と課題）／第2部　外国人労働者への支援システムー多文化共生社会の実現に向けて（日本政府の入管法改定、外国人労働者受入れ緩和策と外国人労働者支援システムの現状／インターネットと移住女性と対抗的な公共圏ーベトナム人カトリック・コミュニティによる妊娠女性の支援を事例に／韓国江原道における外国人労働者・住民の現況と支援システム／台湾における移住労働者の権利擁護と社会的包摂） 本 人文・思想・社会 社会 労働

達測定の専門家としての資格を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　自他成長を促す「知性発達科学」／第1章　「ダイナミックスキル理論」とは／第2章　大人の能力の成長プロセス／第3章　自他の能力レベルを知る／第4章　既存の能力開発の問題点とその改善法／第5章　「マインドフルネス」「リフレクション」「システム思考」との統合 スキルはどう伸びるのか？スキルはどう伸ばすのか？ハーバード大学教育大学院カート・フィッシャー教授の実証研究をもとに解説！環境依存性・課題依存性・変動性・サブ能力・最適レベル・機能レベル・発達範囲・5つの能力階層・5つの成長法則など、様々なキーワードで読み解く能力開発のメカニズム。
本 人文・思想・社会 社会 労働

るか不安です（復職者）〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働 美容・暮らし・健康・料理 生き方・リラクゼーション 生き方

説。
割増賃金の支払方法や誠実交渉義務に関する注目判例も収録。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

と手順を知ろう　妊娠・出産・育児休業等の制度の整理／2　「知らなかった」では済まされない！　育児と仕事の両立を支援する法律を理解しよう　育児・介護休業規程の整備ポイント／3　ややこしいけど覚えなくちゃ！　出産や育児に関する手続きいろいろ　産休・育休時の社会保険の手続き／4　御社は説明できている？　産休・育休制度を女性従業員にわかりやすく説明しよう　制度説明1　女性従業員向け／5　御社は説明できている？　産休・育休をキチンと理解する管理職を育てよう　制度説明2　管理職向け／6　御社は説明できている？　男性の育休等を従業員に説明し、取得を促進しよう　制度説明3　男性従業員向け／7　制度の利用を促そう！　適切な時期に従業員へ制度を周知し、意向を確認しよう　個別周知・意向確認・意向聴取の実務 産休・育休の実務と現場対応に強くなろう！社会保険の手続きはなにが必要？就業規則はどう変更すればいい？従業員や管理職への説明のしかたは？2025年4月から順次施行される改正法の内容を実務担当者の目線でわかりやすく解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経理 簿記 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 人文・思想・社会 社会 労働

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きたい 早期選考/どんな問題が出たの？ES、GD、論作文の出題テーマ/給与の仕組みがわかる 初任給の内訳/「働く」を知るきっかけに インターン/実施動向を知る 通年採用・ジョブ型雇用/昨年の人気企業も参考にしよう！人気企業ランキングベスト300社/くらべて分かる！注目データの最新動向