これが売れてる【労働】
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データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ、これからのサラリーマンは「稼ぎ口」を2つにする必要があるのか？／第1章　年収が増え、節税でき、お金が貯まる絶対おトクな働き方／第2章　3つから選べば失敗しない！「稼げるライフワーク」の見つけ方／第3章　「稼げるライフワーク」でまずは月10万円！／第4章　「稼げるライフワーク」をオンリーワンのビジネスに育てる／第5章　「FIRE」より「自由」に「好き」に働きたい人へ。
人生をかけるワークを完成させる／終章　「稼ぎ口二刀流」初心者のためのなんでもQ＆A 誰でも月10万円の副収入！5年で年収は3倍になる！お金のからくりを知り尽くすプロが教える、年収が増えて、節税でき、お金が貯まる三方よしの「人生戦略」。
受講者の9割が「本業＆副業」で大成功！まじめなサラリーマンほど損してる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ework：構成的発達フレームワーク）の指導者としても知られている 加藤洋平（カトウヨウヘイ） 知性発達学者・現代思想家。
東京・御茶ノ水生まれ。
山口県立光高等学校卒業。
一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。
退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号（MA．Psychology）、および発達測定の資格を取得。
オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号（MSc．Psychology）、および実証的教育学に関する修士号を取得（MSc．EvidenceーBased　Education）。
現在、オランダ・フローニンゲンに在住しながら、人間発達と文明学の研究を続けている 中土井僚（ナカドイリョウ） オーセンティックワークス株式会社代表取締役。
リーダーシップ・プロデューサー。
「滞った流れに何らかの方向を紡ぎ出し、流れをうねりに変えること」をテーマに、U理論・成人発達理論・インテグラル理論を土台としたエグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発、組織開発を行う。
20年にわたり、100社以上のプロセスコンサルテーションによる変革支援を行うのと共に、独自のリーダーシップ開発メソッドにより内的変容支援を行う。
また、2005年より日本社会におけるU理論の普及と社会的実践に加え、2017年より成人発達理論の啓蒙と実践研究に従事し、多数の執筆・翻訳・監訳実績を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちはすでに成人以降の心の発達が何かを知っている／第2章　他者の話に耳を傾ける際に立てる仮説／第3章　クライアントの意識構造はどの発達段階にあるか？／第4章　「単なる」傾聴から仮説に基づいた傾聴への移行／第5章　発達リスクとポテンシャルの測定方法：移行段階の区別／第6章　発達的葛藤をどのように理解するか？／第7章　強力な会話の構造：行間を読み取る聴き方／第8章　発達測定インタビューにおける仮説の検証方法／第9章　発達論に基づいたコーチング／第10章　欲求／圧力分析／第11章　組織における発達的課題・問題 多くの人達は発達段階の評価・測定に関して、それらをテストのようなものとみなすような歪められた見解を持っているように思われます。
しかし実際の測定は実証的なインタビュー・メソッドに基づいており、ある種の定性分析なのです。
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プライアンス、内部統制、不祥事予防・対応等のリスクコントロールに関する、企業の法務部、総務部、人事部等のバックアップ業務を提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 解説編（パワハラの本質「パワハラの線引き」で迷わないために／パワハラの定義と線引き／なぜ、上司は部下に、命令、指導、叱責ができるのか？パワハラを防ぐために不可欠な「業務命令」の範囲の理解／実は、たった1つしかない「パワハラの判断基準」／パワハラかどうかを明確に判断するための「4つの指標」　ほか）／事例編（長期間の研修が適法とされ、感情的になされた「除草作業命令」が違法とされた／多数のメンバーにCCで送信された注意メールが違法とされた／感情的な叱責や業務と合理的関連性のない「指導」が違法とされた／同様の厳しい文言につき、総合的な考慮から、パワハラの判断が分かれた／問題社員への日報提出命令、厳しい研修や叱責が、パワハラに該当しないとされた　ほか） もう悩まない！100の裁判例分析から導く、驚くほどシンプルな判定基準。
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国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
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スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを最適・最大化する、自然体な心の状態「Flow」すなわち「ごきげん」を生み出すための独自理論「辻メソッド」による非認知スキルのメンタルトレーニングを展開。
活動の場は多く企業へ広がり講演活動や産業医などさまざまな視点から、企業の健康経営のサポートやフローカンパニー創りにも取り組む「一般社団法人DiーSports研究所」の代表理事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「機嫌がいい」とこんなにいいことがある（パフォーマンスが上がる／成長や変革につながる　ほか）／第2章　「機嫌」とは何か？（揺らがず囚われずの状態／社会と人生と人は「機嫌」でできている　ほか）／第3章　「機嫌」は自分でコントロールできる（「機嫌」はマネジメントできる／「バイブレイン」で生き残る　ほか）／第4章　「機嫌がいい」をビジネスに活かす（人的資本には「機嫌がいい」が不可欠／「心理的安全性」はゆるさではない　ほか） 社会と人生と人は「機嫌」でできている。
「ごきげん大地」で地に足をつけて生きるのか？「不機嫌の海」で揺らぎ囚われて泳ぐのか？今求められているのは「自分で自分の機嫌をとる能力」。
ロジカルシンキングよりも大事な、心理的安全性の起点ともなるスキル。
不機嫌によって失うもの、考えたこと、ありますか？40万部『スラムダンク勝利学』の著者が人生を通して最も伝えたいこと。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 人文・思想・社会 社会 労働

ーランスを育成。
「日本の教育を変える」ことを目指し、単なる知識ではなく、実社会で即戦力となるスキルを提供する教育を広めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第0章　脱会社員のマインドセット／第1章　「生き方」と「働き方」／第2章　フリーランス開業基本の「き」／第3章　成功の裏法則　コンセプトメイキングの極意／第4章　プロフィールと屋号が売上を生む／第5章　「自分」という価値をいかに高めるか／第6章　自動的に仕事が舞い込む営業活動／第7章　クライアントワークが連続受注の肝／第8章　法人化・組織化で事業を拡大しよう／特典　フリーランスQ＆A 働き方で損していませんか？もう怖くない。
不安・迷いを払拭し、自分らしい生き方を神サポート。
開業わずか半年で月収150万円を達成。
1，000名以上の起業家・フリーランスを輩出したスクールの代表が満を持して明かす、独立の必携書。
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問題で、特に重要なもの、実務担当者が誤りを犯しがちなものを厳選して300問掲載。
無用な職場トラブルを防ぐ手引書としても最適！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

する法規整／労働関係の終了に関する法規整／非典型労働者）／第4編　団体的労使関係法（労働組合の結成と運営／団体交渉／労働協約／団体行動／不当労働行為の禁止）／第5編　労使紛争の解決手続（総論／行政による労働関係紛争解決手続／裁判所による労働関係紛争の解決手続） 新しく共著者を迎え、全面的に見直した充実の改訂版。
直近の法改正までフォローし、重要な裁判例や実務の現状にも目配りした実務家必携の「労働法」バイブル。
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業訓練（委託訓練）や商工会議所のセミナー講師、大学でのキャリア教育科目のゲス卜講師も務めている。
著者の運営する国家資格キャリアコンサルタント試験対策のWEBサイト「みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験」は、充実した学習コンテンツと親身な学習サポートが人気を呼び、キャリアコンサルタントを目指す受験者の必見サイトとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　キャリアコンサルティングの社会的意義（社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解／キャリアコンサルティングの役割の理解）／2章　キャリアコンサルティングを行うために必要な知識（キャリアに関する理論（1）パーソナリティ・特性因子論アプローチ／キャリアに関する理論（2）発達論・トランジションに関するアプローチ　ほか）／3章　キャリアコンサルティングを行うために必要な技能（カウンセリングの技能／グループアプローチの技能　ほか）／4章　キャリアコンサルタントの倫理と行動（キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動／環境への働きかけの認識及び実践　ほか） 「みん合☆」管理人の合格の秘訣が満載！過去問分析で頻出ポイントをバッチリ解説！豊富なイラストと図で、初学者でも学びやすい！スキマ学習に便利な赤シート付き！テキストだけでなく問題も充実。
Webアプリとオリジナル解説動画付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

（すべてを手に入れることはできるー新たな「良い人生」像／ベネディクト会は仕事という悪霊をどのように手なづけたのか／さまざまなバーンアウト対策）／終わりに　ポスト・パンデミックの世界における非エッセンシャルワーク 「燃え尽き症候群」はストレスや仕事への不満を語るときの言葉として流通しているが、その意味は正確に定義されておらず、激務の疲労や仕事に絶望した労働者の役には立っていない。
本書は「ノーを言えるようになる」ことや「瞑想する」ことの無意味性を明らかにしながら、仕事が今や私たちの価値観とアイデンティティを象徴するものになってしまっていることを指摘し、そこから逃れるための道を提示する。
燃え尽きて大学教授の職を辞すことになった著者によるバーンアウト文化への処方箋。
本 人文・思想・社会 社会 労働

の書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　独立してやっていくためのキホンを学ぼう／2　ややこしいインボイス制度の最適解を知ろう／3　間違える人続出の確定申告を覚えよう／4　とっつきにくい会計の知識を使えるようになろう／5　めっちゃ使える経営分析をやってみよう／6　消耗せず働くための営業戦略をマスターしよう／7　法人化するメリット・デメリットを見てみよう／8　ラスボス「老後資金」問題に立ち向かおう／9　「ローンが組みづらい問題」を攻略しよう／10　将来のリターンが爆上がりする投資をしよう／11　そろそろヤバい日本の脱出も考えてみよう 「とりあえず節税したい」人も、「売上・経費管理がズボラ」な人も、「やっていけるか不安…」な人も、「ガチで突き抜けたい」人も、つまずくところ、バッチリわかる！重要ポイント、洗いざらい解説！気になるギモン、キッチリ納得！ゆる〜く学んで、手堅く実践！ 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 節約 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 人文・思想・社会 社会 労働

障制度／5　資産運用で老後資金を備える！ フリーランスの始め方から働き方、稼ぎ方、老後の備え方までこの1冊でよくわかる！「フリーランス法」にも対応。
本 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 社会 労働

権限が生じるもの／雇用契約の合意内容となることで認められる権限　ほか）／第3章　事例（労働者がルールを守らず、反抗的なケース／解雇されたと主張しているケース／労働者が時間外労働を拒否し、指示に対してパワハラと反論するケース／労働者が就業時間に頻繁に離席し、終業時刻後には社内に残っているケース　ほか） 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

対策、大地震対策。
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はこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちはどんな時代を生きているのか／第2章　自分自身を言語化する／第3章　市場価値／第4章　キャリアを選択する（前提編）／第5章　キャリアを選択する（実践編）／第6章　何が転職後の成功と失敗を分けるのか／第7章　他者のキャリアづくりを支援する／第8章　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり 一生使える。
2万人のキャリアを支援した第一人者による「迷わないための地図」 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

文・思想・社会 社会 労働

係紛争における個別の論点を徹底的に整理したうえ、紛争解決に向けた手続を書式とともに詳解。
集団的労働関係についても網羅！労使双方の立場から活用でき、労働紛争の未然防止、迅速適正な解決に役立つ実践的マニュアル！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

するということ／キャリアを考える出発点ー人生100年時代／メンバーシップ型からジョブ型へー働き方改革ではなく雇い方改革　ほか）／2　キャリアを考えるためのヒント（会社選びをどうするか／宮仕えのヒント／転職で気をつけること　ほか）／3　プチ幸福論ー何のために働くのか（幸せの尺度をお金から時間へ／働く場所と住む場所ー職住分離の時代／家と住宅ローンに縛られない　ほか） 社会を変えるほどの力はない。
けど、今のままの自分でいるのはこわいー。
こんな漠然とした不安を抱えながら生きている人たちに、それでもなんとか生き延びていくための術を持っていてほしい。
うわべだけの知識やきれいごとはいっさい抜きにして、経済やお金のはなし、働くことについて、幸福と時間のとらえ方など、生きづらい時代のための全く新しいキャリアの考え方をお伝えします。
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取締役を歴任。
2011年、研修会社（株）らしさラボを設立。
リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッションを行っている。
ディアで紹介ざれている、オンライン学習「Udemy」をはじめ、「Youtube（登録者約20万人）」、「Voicy」、メルマガでも、時間管理、リーダーシップ、営業スキルなどの講座を提供し、ベストセラーコンテンツとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　人生を左右するのは、「能力」ではなく「選択」だ／第1章　40代から活躍する人が、30代でやったこと／第2章　あなたは「会社依存症」になっていないか？／第3章　30代を「人生のターニングポイント」にする方法／第4章　できる30代が絶対身につけている「考え方」と「スキル」／第5章　好きなように生きるためのぶっちゃけ話／おわりに　自分の未来に、「言い訳」をしない 特別じゃない「今の自分」で、キャリアアップする方法、教えます。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 宗教・倫理 倫理学 人文・思想・社会 社会 労働 美容・暮らし・健康・料理 生き方・リラクゼーション 生き方

大幅リニューアル。
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ロデューサーとして従事。
企業マーケティングを発信メディアから受信メディアに切り替え、生活者と共創する事業開発を推進。
2022年に一般社団法人キャリアブレイク研究所を設立。
キャリアブレイクを文化にするプロジェクトを開発（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　キャリアブレイクという第3の選択肢／2章　キャリアブレイクした人は、どうしてわざわざ辞めたのか／3章　キャリアブレイクした人は、どんな再就職をしたのか／4章　キャリアブレイク中、どう過ごしたのか／5章　企業は、キャリアブレイクした人をどう見ているのか／6章　キャリアに正解はない 500人の離職経験者の本音を聞いてわかったこと。
休んだからこそ見つかった「異業種転職」がある。
人事・転職エージェントが語る「採用側の都合」。
転職活動、今の会社で働き続ける、「なんか違う」と思った人へ。
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フハック／第3章　得意を活かし、不得意を補う仕事術／第4章　失礼にならずにすむ「守り」のコミュニケーション術／第5章　いつも忘れずに持ち続けたいマインド／第6章　苦手な朝と遅刻癖を克服する習慣／第7章　落ち込んだときに復活するマジック 失敗を回避！私たちの特性をうまく使いこなそう！空気を読めなくても大丈夫。
完璧を求めなくてもいい。
苦手なことがあってもいい。
普通とはちょっと違うけど効果てきめんの「仕事ハック」 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー 人文・思想・社会 社会科学 人文・思想・社会 社会 労働

合った勉強法を模索する中で、落語家の記憶法にヒントを得て、「大量記憶法」を考案・実践する。
行政書士、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、ビジネス法務エキスパート、シニアライフ・相続アドバイザー、敷金診断士など、3年で9つの資格に合格。
現在も不動産業界にかかわりながら、「棚田行政書士の不動産大学公式チャンネル・宅建」（チャンネル登録者数8万人）と「不動産大学2nd賃貸不動産経営管理士部by棚田行政書士」を運営（2022年1月現在）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　働きながら9つの資格をとった理由／第1章　紙1枚でできる「忘れさせない大量記憶法」／第2章　「ながら学習」で大量記憶！耳学をマスター！／第3章　三日坊主を撃退するモチベーションマネジメント／第4章　試験6か月前、2か月前、2週間前の最強勉強法／第5章　試験当日に点数を伸ばす10のテクニック／第6章　私の資格試験体験記ー同時受験のススメ 働きながら3年で、9つの資格に独学合格！本書で紹介する勉強法は、資格試験だけでなく、大学受験や公務員試験、その他のあらゆる勉強にも応用可能です。
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ートナーズでJAL、ライブドアの再生に携わる。
2010年弁護士開業。
14年に独立し、青山東京法律事務所を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？（将来の日本でも、社員は「3つの階級」に分けられる／ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？　ほか）／2章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？（日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している／日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？　ほか）／3章　激動の20年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表（2023年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占／2025年　「大リストラ時代」の幕開け。
「70歳現役時代」の到来　ほか）／4章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備（まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く／仕事とキャリアの「相談相手」を最低2人見つける　ほか） ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？ジョブ型雇用では、「経験、スキル」が重視される。
不要と見なされれば、容赦なく解雇される厳しい世界だ。
「転職」は当たり前。
能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。
「富める者」と「富めない者」の差が明確になる制度、それがジョブ型雇用だ。
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、システムコンサルタント等の様々な業種で、やりがいを持ちながら月5〜100万円を超える収入の副業家を排出2020年Growth　Rings株式会社設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「やりたいこと」は副業で実現しましょう／第2章　人生の見えない先行きを副業が照らします／第3章　失敗しない副業の選び方があります／第4章　スキルエンサー副業が最強です／第5章　副業を成功へ導くメンタルの整え方を知りましょう／第6章　副業収入を得るための8つのステップ 「あなたのなかにすでにあるスキル、眠っているスキルを活かした副業」を目指そう。
一生後悔しない副業の始め方、選び方、続け方。
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水産・商・工・家庭・福祉・情報・総合・看護）／高等専門学校／フリースクール／高等学校卒業認定試験／大学（短大・大学・大学院）／専門学校／職業能力開発校（公的職業訓練施設）／通信教育／資格予備校／奨学金／自衛隊 高校、大学、高専、大検、通信教育、奨学金、専門学校、職業訓練など。
村上龍があなたに送る、夢と勇気の進路ガイド。
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